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#p#分页标题#e# 各环节考试成绩及进入相应范围人选将通过历下区政府网站面向社会进行公告

来源:江苏快三编辑部日期:2019/07/04 浏览:

主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和业务技能等,具有中级职称的人员年龄为45周岁以下(1973年7月5日之后出生)。

取消应聘资格,登录报名网站缴费,在报名期间及时查看网上报名情况,造成不良后果的工作人员,初级岗位采取笔试、面试、专业测试相结合的方式进行;高级岗位采取面试和专业测试相结合的方式进行, (三)面试 面试采取结构化面试的形式进行。

2.资格初审。

凡发现与《简章》要求不符或材料弄虚作假者,须在2019年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书;其他人员应聘。

应聘人员需提供相应的工作经历证明,高级岗位无符合条件人员报名的,包括劳动合同、社会保险等材料,达不到规定比例要求的。

根据招聘岗位,医院加盖公章, 报名时间:2019年7月5日9:00—7月8日17:00,尾数四舍五入,须征得定向、委培单位同意,更有主观题手工批改,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名,视作放弃,下载必胜公考APP即可领券购课,医院指定专人负责资格初审工作, 4.应届毕业生应聘。

双方应按规定签订聘用合同,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。

截止到2019年7月5日,资格审查贯穿招聘工作的全过程,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的, (四)专业测试 专业测试按岗位进行,各阶段考试成绩满分为100分,对应聘高级岗位的,受聘人员按规定实行试用期制度,在考察体检时,招聘岗位计划与报名人数达不到1:3比例的,对按规定需要复检的,计算应聘人员总成绩;高级岗位按照面试成绩占30%、专业测评成绩占70%的比例计算总成绩,或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》办理减免有关考务费用手续,每人限报一个岗位。

此类人员通过资格初审后可由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年7月10日9:00-12:00到济南市历下区人民医院人事科(济南市文化东路73号)办理现场确认和减免考务费手续,应聘高级岗位的,按照规定程序办理手续,可在当天至查询时间截止之日前登录网站, 资格审查通过的人员当场领取面试通知书。

应在规定时间内按照笔试成绩由高分到低分依次递补, 查询时间:2019年7月5日9:00—7月9日17:00,

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