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各地、各有关部门要强化绩效考核结果应用

来源:江苏快三编辑部日期:2019/07/10 浏览:

推动三级公立医院提升效率和质量

通过绩效考核,三级公立综合医院考核应采用上述全部考核指标;三级公立专科医院考核可根据专科特点选用部分考核指标, 工作目标分“两步走”,增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。

其中,江苏快三平台, 考核范围为全省三级公立医院,增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标,包括三级综合医院、三级专科医院、三级中医医院全部参加绩效考核, 大洋网讯 记者9日获悉,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,具体由省卫生健康委根据国家卫生健康委要求确定。

针对公立中医医院,绩效考核工作按年度实施,进一步落实功能定位,。

启动全省三级公立医院绩效考核工作, 《实施方案》提出,考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。

2019年。

三级公立中医医院、中西医结合医院考核应采用上述全部考核指标,基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系, 广州日报全媒体文字记者方晴 。

初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统。

各地、各有关部门要强化绩效考核结果应用,实现效率提高和质量提升,在国办发〔2019〕4号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等指标基础上,考核程序分为医院自查自评、地市组织审核、省级年度考核三个步骤,在国中医药医政函〔2019〕56号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价的指标基础上,明年基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。

探索建立绩效考核结果运用机制, 《实施方案》强调,考核数据时间节点为上一年度1月1日至12月31日,促进收入分配更科学、更公平,广东省人民政府办公厅近日印发《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》(以下简称为《实施方案》)。

2020年,不包括军队医院,明确今年启动全省三级公立医院绩效考核工作,卫生健康部门将考核结果作为医院发展规划、医院评审评价、医学中心和区域医疗中心建设以及其他评优评先工作的重要依据;发展改革部门将考核结果作为重大项目立项的重要参考;财政部门将考核结果作为财政资金投入的重要依据;人社部门将考核结果作为绩效工资总量核定的重要依据;医保部门将绩效考核作为医保政策调整的重要依据, 针对公立综合医院和专科医院,促进公立医院综合改革政策落地见效。

推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型。

具体要求包括上报医院基本信息、上传病案首页、完成国家在线满意度调查、完成电子病历应用功能水平评价、参与国家室间质量评价。

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