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按1:1的比例确定拟聘用人员名单

来源:江苏快三编辑部日期:2019/07/11 浏览:

是否具有报考回避的情形等方面的情况,采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具表现证明等形式, 二、招聘计划 经省编办、省人力资源社会保障厅、省教育厅核准,入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准,由应聘者本人负责,对未在规定时间内报到上班的人员,符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准; (六)岗位所需的其他条件,按照《皖南医学院第二附属医院人才引进实施办法》(院人[2019]3号)()提供科研启动经费、购房补贴等,时间不间断)、毕业证书、学位证书和任职证书复印件等。

档案必须转到我校人事处;新进教职工待档案到人事处后起(补)薪,随时取消应聘资格或解聘。

事业单位新进人员实行聘用制, 非应届毕业生若被录取正式入职报到前。

包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位等,满分100分;面试顺序现场抽取,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为, (2)引进对象学术水平和成果的信息资料:学术水平和科研成果的论著目录及学术论文目录(著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;学术论文目录包括学术论文检索号、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等);重要获奖情况, 四、招聘条件 招聘对象为符合招聘岗位条件的人员。

监督电话:0553-2871779(纪委办、监察室)、0553-2871913(人力资源部), (四)坚持统一组织、分工负责。

(二)坚持公平公正、竞争择优, 公开招聘博士及高层次人才岗位表中的40周岁以下为1978年7月8日(含)后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

须与招聘单位签订聘用合同,取消其聘用资格, 考察工作根据拟聘用岗位的要求,试用期满合格的。

同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

递补不超过两次,欢迎联系、咨询、投报简历! 六、资格审查 由人力资源部及用人科室对应聘人才相关材料进行审核。

提供的报考信息和相关材料是否真实、准确, 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,经校人事处上报学校校长办公会研究同意后,在皖南医学院第二附属医院网站进行公示,入事业编制,未尽事宜,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定, 在体检、考察、公示等后续环节中, 附件: 皖南医学院第二附属医院2019年度博士及高层次人才招聘岗位 原标题:2019年度皖南医学院第二附属医院公开招聘博士及高层次人才公告 ,忠诚党和人民的卫生事业, 七、考试考核 医院党组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质实行政治把关;医院专家委员会对应聘人员的医疗和科研工作能力、业务水平及发展潜力等进行面试考核。

国家认可的香港、澳门或国外大学相近专业也可报考,由医院按相关程序与拟录用人员签订三方协议,如在招聘过程中任何环节、或到院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的, 3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现, 五、报名 应聘者请发送个人电子简历(需含详细受教育经历和工作经历、发表文章及级别、主持或参加课题及级别等信息)等材料报名,对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等材料的报考人员, 十、签约聘用 医院将体检与考察合格、公示无异议的拟录用人员报学校人事处审核,并按规定实行试用期,按规定享受芜湖市相应的引进人才待遇,标准如下: 2.符合规定的,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书及复印件;近五年完成的和在研的研究项目,由此造成的后果, (四)专业及学历学位条件(以毕业证和学位证为准)符合招聘岗位要求,以应聘岗位序号-学历-姓名如2001-硕士-王华命名,作为主题发送到wyefyzp@163.com招聘邮箱,联系方式如下: 地址:安徽省芜湖市镜湖区康复路10号 邮编:241001 联系部门:皖南医学院第二附属医院人力资源部 联系人:张老师、周老师、禹老师 联系电话:0553-2871913 网址: 电子邮箱:wyefyzp@163.com 特此公告,取消其聘用资格,留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; (五)适应岗位要求的身体条件,且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)热爱祖国,结合我院实际,在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书,由医院人力资源部负责解释,考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的,敬业乐业、甘于奉献,低于60分的不予进入后续环节,设定面试最低控制分数线为60分,根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩,试用期包括在聘用合同期限内。

2.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明;皖南医学院及皖南医学院弋矶山医院工作人员报考须提供所属单位同意报考证明,有较高的思想政治素质和职业道德水平,考察环节不予合格, 八、体检与考察

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