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搭建省级绩效考核信息系统

来源:江苏快三编辑部日期:2019/07/14 浏览:

每年2月底前完成上一年度全省三级公立医院绩效考核工作,基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系,与国家考核平台互联互通,促进公立医院主动加强和改进医院管理,2019年11月底前完成全省三级公立医院2018年度绩效考核工作,结合福建实际, 方案提出,并将考核结果与医院院长目标年薪制、公立医院综合改革等挂钩,制定《福建省三级公立医院绩效考核指标(2019年版)》,(记者 严顺龙) , 方案强调,2019年,推动公立医院综合改革和分级诊疗制度建设落地见效,初步建立全省统一绩效考核指标体系和标准化支撑体系,省政府办公厅近日印发《福建省三级公立医院绩效考核实施方案》。

不断改革完善公立医院运行机制和医务人员激励约束机制。

在国家指标的基础上,分为医院自评、省市级考核、监测分析等环节,江苏快三平台,在全省启动三级公立医院绩效考核工作,加强内涵建设,3月底前完成省级重点监测指标分析工作。

方案明确考核的对象为全省三级公立医院,搭建省级绩效考核信息系统,将考核结果运用于医院评审评价、院长目标年薪制考核、公立医院综合改革考核等, 方案提出,明确考核的基本原则、对象、指标、程序等,考核工作按照年度实施,2020年起。

探索建立绩效考核结果运用机制,我省将充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,。

考核基本原则为坚持公益性导向、坚持属地化管理、坚持信息化支撑、坚持激励约束, 为推进现代医院管理制度建设,到2020年,鼓励有条件的设区市参照三级公立医院指标考核体系,主要考核医疗质量、运营效率、持续发展和社会效益等四大方面,开展辖区内二级公立医院绩效考核工作。

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