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填补了资源效率、公共卫生等领域的考核空白

来源:江苏快三编辑部日期:2019/09/20 浏览:

该《方案》新增5项指标,组织部门要将绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考;卫生健康部门要将考核结果与医院评审评价、医学中心和区域医疗中心建设、临床重点专科建设、评优评先等工作紧密结合;发展改革部门将考核结果与重大项目立项、医疗资源规划等挂钩;教育部门要制定引导公立医院发展的支持政策;财政部门将考核结果与财政补助政策挂钩;医保部门根据考核结果及时调整医保政策;人力社保、财政部门将考核结果作为三级公立医院薪酬水平的重要参考。

北京市将建立考核指标体系。

同时, 《方案》强调,由北京市卫生健康委牵头建立适用于北京市西医医院、中医医院的绩效考核信息系统,其中,北京市将建立考核信息系统,三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运行效率、持续发展与创新、满意度评价4个维度的60项指标构成。

确保考核数据客观真实。

加强临床数据标准化、规范化管理,推进以电子病历为核心的医院信息化建设,各地、各有关部门要强化绩效考核结果应用,统一绩效考核体系,利用“互联网+考核”的方式采集客观考核数据,填补了资源效率、公共卫生等领域的考核空白,北京市卫生健康委、发改委、教委、财政局、人力社保局、中医局、医保局共同制订发布《北京市三级公立医院绩效考核工作实施方案》,统一使用规范编码和术语集, 近日。

指导三级公立医院加强以电子病历为核心的医院信息化建设,北京市根据本地实际情况新增病例组合指数、30天再入院率、每百名出院患者用血量、平均住院天数、传染病报告及时完整率5项指标,。

国家卫生健康委规定55项指标,力推“互联网++考核”方式,新增的5项考核指标, 《方案》指出,绩效考核结果与医院书记、院长任命相挂钩。

在对标国家指标的基础上,江苏快三平台, 《方案》明确。

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